Apakah Anda yakin Software SDM/payroll atau Vendor payroll Outsourcing Anda menghitung pajak dengan benar?
Post Date : 16 July 2021
Viewed : 101 times

  • Di bulan yang penuh tantangan dimana kesehatan menjadi hal yang utama dan kembali kami perlu 100% bekerja di rumah, kami bersyukur mendapatkan kepercayaan dari klien kami yang berpindah kerja. Beliau memindahkan proses penggajian dari salah satu vendor terkemuka di Indonesia kepada kami. Karena vendor sebelumnya tidak bisa memberikan pelayanan seresponsif kami waktu beliau bekerja ditempat sebelumnya, seperti yang kami berikan misalnya konsultasi ataupun diskusi dalam hal pemotongan PPh21 yang sering menjadi pertanyaan karyawan dan juga slip gaji yang diberikan secara otomatis melalui email.

    Setelah kami memproses data dari Januari hingga juni 2021 pada software kami, myquantumhr, kami cukup terkejut karena ternyata bila kami simulasikan gaji yang sama pada bulan Juli, myquantumhr menghitung adanya pengembalian pajak pada bulan Juli 2021 untuk beberapa karyawan. Kami meneliti salah satu karyawan yang mendapat pengembalian pajak sekitar 182 rb in July. Meskipun ini hal yang menggembirakan bagi karyawan tersebut untuk mendapat pengembalian pajak, tetapi kami sangat berhati-hati, karena jangan sampai ada salah perhitungan atau ada data yang kurang sehingga menimbulkan perbedaan tersebut. Ternyata setelah kami analisa lebih lanjut atas karyawan tersebut pada bulan February 2021, terdapat bonus yang seharusnya pajak net. Namun vendor sebelumnya tidak konsisten menghitung pajak net tersebut, sehingga tokaryawan dipotong pajaknya lebih besar Rp 1,3 juta atas bonus tersebut yang seharusnya diterima net. Namun karena saat itu karyawan mendapatkan rapel sebesar 1,1 juta, karyawan tidak menyadari pemotongan pajak yang besar tersebut. Selain ketidak konsisten dalam menghitung pajak bonus net tersebut, kami menemukan bahwa sebetulnya pajak terutang seharusnya masih lebih besar, karena pajak penghasilan karyawan tersebut sudah berpindah tarif dari 5% ke 15%, sehingga klien kami masih perlu membayar 2,4 juta untuk tunjangan pajak. Anda dapat bayangkan bila terdapat pemeriksaan pajak, kekurangan bayar pajak dapat menimbulkan potensi denda kerterlambatan pembayaran pajak.

    Setelah kami diskusi dengan manajemen klien, klien dapat menerima dan memahami kekurangan perhitungan pajak atas bonus net tersebut, sehingga klien setuju untuk menggunakan hasil perhitungan kami untuk membayar tunjangan pajak atas kekurangan pajak bonus net tersebut dan mengembalikan pajak karyawan sesuai perhitungan kami.

    Anda dapat bayangkan ternyata belum tentu Anda sudah menggunakan Vendor payroll outsourcing, vendor payroll outsourcing dapat menghitung pajak dengan benar dan konsisten. Sebagai payroll outsourcing dan pembuat software myquantumhr, prinsip kami, klien perlu membayar pajak dengan benar, tidak lebih dan kurang. Myquantumhr dapat fleksible dan konsisten mengikuti baik kebijakan perusahaan dan peraturan pajak, yaitu bila bonus seharusnya net, maka perusahaan perlu membayar tunjangan pajak secara penuh tanpa merugikan karyawan dan terhindar dari potensi denda.

    Bila Anda sebagai orang HR yang pernah mendapat protes dari karyawan mengenai perhitungan PPh 21, Anda dapat berkonsultasi pada kami gratis atau berkesempatan untuk mencoba software myquamtumhr tanpa kewajiban, dan kami analisa terlebih dahulu secara gratis untuk menyakinkan apakah perhitungan tersebut benar dengan mengirim kepada kami info@widyapresisisolusi.com atau marketing@myquantumhr.com. Hanya berlaku untuk 5 email Pertama saja.

    .

     

    Are you sure that your HR/Payroll Software or payroll outsourcing vendor calculates tax correctly?

    In this challenging month which health is the most important thing and we should work from home 100%, we are glad that our client who moved to another company have trusted us. He changed from one of the most prominent payroll outsourcing to us. The previous vendor cannot provide responsive service to him, as we did in his last company such as consultancy and discussion related to PPh21 with the questions from employees and get salary slip automatically through email.

    After we processed data from January to June 2021 in our software, myquantumhr, we are surprised that if we simulated the salary to July, myquantumhr calculated a tax overpayment to some of employees. We check in detail by taking one employee as an example which will get a tax overpayment of about 182 thousand in July. The tax overpayment will be good news for the employee. Still, we are cautious about accepting this calculation because it may be incomplete data that can make this different. After we conducted further analysis, the employee got a net bonus on February 2021. However, the previous vendor did not consistently calculate tax of the net bonus, so there were overtax deductions of about 1,3 million from that bonus deducted through salary payment. Because the employee also got a salary adjustment of 1,1 million that month, the employee did not realize the tax deduction. Besides inconsistency of tax bonus calculation, the tax of that employee has been moved from 5% to 15%, so that the client should pay an additional tax of Rp 2,4 million for tax allowance. Can you imagine, if there is a tax audit, there is a possible fine risk because of late tax payment?

    After discussing the client's management, our client has accepted and understood the discrepancy tax calculation of the net bonus. The client also agreed to pay an additional tax allowance and return the overpayment tax to employees.

    You may imagine that although you have used a payroll outsourcing vendor, your payroll outsourcing vendor cannot calculate tax correctly and consistently. As a payroll outsourcing and a developer of myquantumhr, our principle is calculating tax precisely, not more and not less. Myquantumhr can be flexible and consistent to follow company policy and meet the tax regulation. In this case, the company should pay the entire tax allowance without burdening the employee with the correct amount to avoid a potential fine. 

    If you are HR and you got the employee protesting the PPh21 deduction, you may consult with us freely to know the difference or trial myquantumhr without obligation, and we can analyze freely to ensure that the calculation is correct through email to info@widyapresisisolusi.com or marketing@myquantumhr.com. Valid only for the first five emails.